学校召开人事工作专题调研会

为扎实推进人事制度改革，更好服务学校事业高质量发展，5月13日，学校在办公楼五楼会议室召开人事工作专题调研会。副校长刘奎立出席会议并讲话。各教学院（部）负责人、重点实验室负责人、人事处全体人员参加会议。

与会人员结合工作实际，围绕职称评审制度改革、绩效工资分配方案调整、高层次人才引进与考核、人才项目遴选及管理、岗位调整与竞聘、师德师风建设等逐一发言，提出意见建议。

在认真听取与会人员发言后，刘奎立表示，学校将认真研究大家提出的意见建议，尽快出台切实可行的政策措施，加速推进改革举措落地，努力打造一支政治过硬、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍，为学校事业高质量发展提供坚强的人才支撑。

刘奎立强调，人事工作是学校民生、稳定、事业发展的重要保障，要坚持问题导向与目标导向相统一，与时俱进，见贤思齐，凝聚智慧，及时调整完善各项规章制度。职称评审要坚持标准，破除障碍，激发队伍活力；人才引进要靶向发力，精准施策，久久为功；考核评价要科学分类，动态调整，奖优罚劣；绩效分配要突出贡献，兼顾公平，导向明确；师德师风要严字当头，润物无声，坚持对师德失范零容忍。

会上，人事处相关负责人解读了上级最新人事政策，对学校人事政策调整的背景、过程、目的和具体内容作了说明，并解答了与会人员提出的问题。

（编审/武暾 签审/史留功 审核/周效章）